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HOY 8:00 CENTRO DE EMPLEADOS DE COMERCIO
Luis Juárez: "Están matando el comercio en blanco en Campana"
El sindicato reclamó igualdad en las condiciones laborales, impositivas y municipales, y advirtió sobre el impacto en los comercios locales y el empleo registrado. Sus representantes también cuestionaron la falta de respuestas de las autoridades ante las denuncias de los trabajadores.
En diálogo con Campana Noticias, el secretario general del Centro Empleados de Comercio de Campana, Luis Juárez, el secretario adjunto, Simón Yedro, y otros integrantes de la comisión directiva expresaron su preocupación por la apertura de grandes superficies comerciales en la ciudad.

Según señalaron, vienen recibiendo reclamos de comerciantes locales que advierten sobre las dificultades para competir en igualdad de condiciones.

A partir de esta situación, la entidad gremial difundió un comunicado en el que planteó la necesidad de que todos los establecimientos comerciales cumplan con las mismas normas laborales, impositivas y municipales. Además, aclaró que el planteo no apunta al origen de los comerciantes, sino a garantizar una competencia justa, proteger al comercio local y defender el empleo registrado.

“La preocupación de nosotros se acrecienta cada vez más. Hacemos las inspecciones, pero nadie nos ayuda. Es una competencia desleal grandísima que se ve en Campana; están matando al comercio en blanco”, sostuvo Juaréz.

Por su parte, Yedro puso el foco en las condiciones laborales que, según afirmó, atraviesan trabajadores de algunos de estos establecimientos. El secretario adjunto denunció situaciones de precarización, falta de cobertura de obra social, incumplimiento de derechos laborales y extensas jornadas de trabajo sin francos.

“Todos los días vienen los compañeros a quejarse, pero ante la denuncia recibimos el silencio del Ministerio de Trabajo y de las autoridades de Campana”, afirmó.

Desde el Centro Empleados de Comercio insistieron en la necesidad de que los organismos responsables intervengan para verificar el cumplimiento de la normativa vigente y garantizar condiciones laborales adecuadas.