En medio de una fuerte puja por lograr una mejora salarial para los trabajadores municipales, y tras varios meses de negociaciones que hasta el momento no llegaron a buen puerto, y concluyeron en un paro general (el primero de la gestión Abella), Concejales del Frente para la Victoria se mostraron preocupados por la situación, e insistieron con que “hoy más que nunca, una ordenanza antidespidos es una necesidad”.

Los ediles se refirieron a la propuesta llevada al HCD, para impedir despidos y suspensiones por todo un año en el ámbito municipal, “como una forma de darle certidumbre a quienes atraviesan una situación difícil, y hoy están peleando por una mejora salarial en un justo reclamo”.

Desde el FpV aseguraron que “es necesario alcanzar una solución, y es responsabilidad del Ejecutivo llegar a un buen acuerdo con los trabajadores, encontrando el equilibrio para que ese aumento no se traslade a las tasas municipales, y sean los propios empleados y vecinos quienes se hagan cargo de la mejora salarial”. A su vez, explicaron que los trabajadores de la Comuna “también han absorbido los tarifazos de Nación y Provincia, y por eso es lógico su reclamo”

En cuanto al rol del Departamento Ejecutivo, los ediles justicialistas aseguraron que “Gobernar es encontrar soluciones a estas situaciones. Y para ello es imprescindible apelar al ingenio para que el beneficio sea conjunto”, pero a su vez, pidieron que la discusión salarial no sea utilizada como argumento en contra del legítimo derecho de los empleados estatales. “El Intendente viene amenazando con que los aumentos van a significar aumentos en las tasas. Y con esa actitud, el Gobierno Municipal quiere enfrentar a vecinos y trabajadores”.

“Muchas veces escuchamos hablar a este Gobierno de grietas y brechas. Y confrontando las necesidades de un sector de vecinos que factiblemente represente la mayoría, y que atraviesa una situación económica ajustada, es una irresponsabilidad” finalizaron.